Notre processus de recrutement

Pour chaque recrutement, qu'il s'agisse de missions temporaires ou recrutements CDD / CDI, un attaché commercial et un chargé de recrutement travaillent conjointement sur votre demande. BWO applique le process suivant:

Les 6 étapes de notre recrutement

1 – compréhension du besoin de l’entreprise cliente

2 – définition du profil précis souhaité

3 – recherche et contact des candidats (vivier BWO, passation d’annonces, joboards…)

4 – entretiens, sélection, évaluation

5 – présentation des candidats présélectionnés

6 – suivi de l’intégration

Afin de présenter au mieux votre entreprise aux candidats, merci de compléter la fiche de renseignements suivante :


Un dossier candidat complet pour votre entreprise

Pour les candidats que nous vous proposons, nous sommes en mesure de vous présenter un dossier complet comprenant :

le CV, la fiche de renseignement et les comptes rendus d’entretien

la copie du diplôme le plus significatif

la copie des principaux certificats de travail

le compte-rendu de la prise de renseignements auprès du précédent employeur (sous réserve que ce dernier adhère à notre demande et avec l’accord du candidat )

le bulletin n°3 du casier judiciaire suivant la sensibilité du poste

Nos dossiers comprennent aussi tous les tests techniques et linguistiques.