Notre processus recrutement

Pour chaque recrutement, qu'il s'agisse de recrutement en vue de missions temporaires ou recrutements CDD / CDI, un attaché commercial et un chargé de recrutement travaillent conjointement sur votre demande. BWO applique le process suivant:

1 – compréhension du besoin de l’entreprise cliente
2 – définition du profil précis souhaité
3 – recherche et contact des candidats ( vivier BWO, passation d’annonces, joboards…)
4 – entretiens, sélection, évaluation
5 – présentation des candidats pré sélectionnés
6 – suivi de l’intégration

Afin de présenter au mieux votre entreprise aux candidats, merci de compléter la fiche de renseignement suivante:

Telecharger la fiche de renseignement

Pour les candidats que nous vous proposons, nous sommes en mesure de vous présenter un dossier complet comprenant :

• le CV, la fiche de renseignement et les comptes rendus d’entretien
• la copie du diplôme le plus significatif
• la copie des principaux certificats de travail
• le compte rendu de la prise de renseignements auprès du précédent employeur (sous réserve que ce dernier adhère à notre demande)
• le bulletin n°3 du casier judiciaire suivant la sensibilité du poste

 Nos dossiers comprennent aussi tous les tests techniques et linguistiques.